临时合同是签多长时间

临时合同是签多长时间

新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。

《民法典》生效前的规定：

一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的。

临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

劳动合同内容应当包括：

一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；

二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；

三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；

四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；

六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。

临时合同签多长时间，需要双方协商。

相关法律知识

《中华人民共和国合同法》第十二条

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

(一) 当事人的名称或者姓名和住所；

(二) 标的；

(三) 数量；

(四) 质量；

(五) 价款或者报酬；

(六) 履行期限、地点和方式；

(七) 违约责任；

(八) 解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

以上内容就是相关的回答，临时工也是属于公司的员工，也是需要和对方签订劳动合同的，这个期限是需要用人单位和劳动者共同协商的进行确定的，而且在法律方面，并不存在临时工这种说法，如果您还有其他法律问题的可以咨询在线律师咨询网相关律师。