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双方解除集体合同的程序是怎样的

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

双方解除集体合同的程序是怎样的

双方协议变更或解除集体合同的程序,与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即:

(1)一方提议,向对方说明需要变更或解除的理由;

(2)双方协商,达成书面协议;

(3)协议提交职工(代表)大会通过;

(4)报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。

集体合同特征

首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的集体合同和劳动合同规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征:

(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方.必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。

(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用:

(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务,如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。

(4)集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

(5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约,就效力来说,集体合同效力高于劳动合同,劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准,不得低于集体合同的规定。

(6)集体合同是一项劳动法律制度;

(7)集体合同适用于各类不同所有制企业;

(8)集体合同的订立,主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决;

(9)集体合同制度的运作十分灵活,没有固定模式,并且经法定程序订立的集体合同,对劳动关系双方具有约束力;

(10)集体合同制度必须遵循的一项重要原则,就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。

以上内容就是相关的回答,如果需要解除集体合同的话,那么需要说明自己变更或者解除的理由,在经过双方进行协商,达成书面上的协议,再交给职工大会进行审查,最后进行备案,如果您还有其他法律问题的可以咨询在线律师咨询网相关律师。

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