兼职合同具备法律效力吗

兼职合同具备法律效力吗

1、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2、由此可见，兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

兼职合同是否具备法律效力是需要看它里面的内容，在不确定兼职合同是否有效的前提下，建议可以好好的去看看里面的内容再签订。签订兼职合同的时候不懂得具体的法律效力跟实际要求，在在线律师咨询网上面有许多专业的律师可以给你提供帮助。