NEWS

新闻资讯

新闻资讯

员工入股协议书是什么

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

员工自愿出资入股协议书

甲方:有限公司

乙方:员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件及对象:

1.必须是本公司工作2年以上的员工;

2.对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;

3.以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称.

2.所入股结算单位的每股金额.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金额占%

5.本次入股所享受的配股%,价值金额为元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。

2.分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4.每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.该股份为资产股,不得退出,可以转让。

2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。

4.离职后股本金在三年内按5:3:2比例退还。

5.股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:

本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

对于你提出的“员工入股协议书是什么”问题,在线律师咨询网小编已经整理出来了,员工入股协议书必须是双方同意的,必须是合法的,写清楚入股政策、分红政策、退出政策和保密协议,一般股份为资产股,不得退出,可以转让,有问题欢迎咨询在线律师咨询网律师。

本文由在线律师咨询网发布,不代表法律援助中心网立场,转载联系作者并注明出处:https://www.flyzzx.com/

在线客服
联系方式

热线电话

12348

上班时间

周一到周五

微信号

weixin

二维码
线