子公司如果被卖掉员工怎么办

一、子公司如果被卖掉员工怎么办

子公司被母公司卖掉的，原劳动合同继续生效，如果与员工解除劳动合同的，要给予员工经济补偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，子公司被母公司卖掉的，原劳动合同继续生效，如果与员工解除劳动合同的，要给予员工经济补偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到在线律师咨询网进行咨询，在线律师咨询网有专业的律师为你解答。