民营企业下岗职工死亡丧葬费应该由谁支付

由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。

如果参保者到达法定退休年龄、符合按月领取基本养老金条件、但在办理退休手续的过程中死亡的，按“已退休人员”核发抚恤金，按规定核定基本养老金标准后，再核发抚恤金。计算抚恤金标准的月基本养老金，是指由养老保险基金按月支付的项目，包括列入年度调待基数的补助等项目，不包括取暖费和由财政资金支付的军转干部生活困难补贴、独生子女父母补助等项目。

如果单位整体欠费的，其参保的在职人员死亡，可以选择按照历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，一次性补缴该职工按规定应由单位和个人缴纳的基本养老保险费(含利息)后，再核发抚恤金。

以个人身份参保的人员死亡后其遗属选择缴纳当年养老保险费的，缴费基数按照本人上一年度(或最近一年)缴费选定的比例确定。参加基本养老保险的个人，在服刑期间死亡的，其遗属不享受丧葬费和抚恤金待遇。

如果参保职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，养老保险基金不再支付因病或非因工死亡人员丧葬费和抚恤金。符合领取基本养老保险丧葬费条件的失业人员在领取失业保险金期间死亡的，由养老保险基金支付丧葬费，失业保险基金不再支付失业保险丧葬补助金。

家属领取要先填申请表

遗属领取抚恤金时，需向参保对应的养老保险经办机构提供遗属填写并由有关单位盖章的《因病或非因工死亡抚恤金申请表》;以及医院或公安机关等开具的死亡证明。

此外，根据有关规定，以个人身份参保的城镇个体工商户或灵活就业人员在达到职工法定退休年龄前死亡，其遗属选择继承死者缴纳的全部基本养老保险费(含利息)的，以及按陕人社函〔2013〕458号文件规定、按陕人社发〔2011〕145号文件规定参保的人员死亡，其遗属选择将缴费余额一次性退还的，均不再享受丧葬费和抚恤金待遇。

1、在丧葬过程中发生的费用包括：

1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

1.2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：

2.1寿衣费

受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。

2.2运尸和火化费

这是必须支出的费用，应当全额赔偿。

2.3骨灰盒(棺木)费

在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。

2.4骨灰存放费用

对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。

注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。

3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”

3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。

3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

注：有的学者对这种规定一个相对固定数额标准确定丧葬费的做法提出疑问，认为“将来随着我国社会主义法治事业的不断发展，司法者素质的提高，此种完全不考虑受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况，也不管其生前是生活在城镇还是在农村，而是统一按照一个标准支付丧葬费的规定，终将为民法典所抛弃。”

对此，我们认为虽然在过去的司法实践中，赔偿实际丧葬费损失的方法曾经普遍采用，但随着人身损害赔偿司法解释的施行，应当严格执行该司法解释规定的标准，根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算出应当赔偿的丧葬费数额，实行定额化赔偿，并向赔偿权利人一次性给付赔偿。

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