无因管理—司考真题答案解析（2012-3-21）

A.乙将甲送往医院的行为属于无因管理

B.丁照看小孩的行为属于无因管理，不构成侵权行为

C.丙应当承担甲小孩的医疗费

D.乙和丁对甲小孩的医疗费承担连带责任

【正确答案】A

【答案解析】选项A正确。无因管理，是指没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。依据《民法通则》第九十三条的规定，无因管理的成立要件有：管理他人事务；有为他人利益的意思；无法律上的原因。本题中，甲聘请乙负责照看小孩，乙在甲昏迷时将其送往医院，乙对甲没有法定的或约定的义务，因此乙将甲送往医院的行为，构成无因管理。

选项B错误。本题中，乙将甲的小孩委托给丁照看，丁是基于委托合同而照看小孩，因此丁照看小孩的行为不属于无因管理，同时，丁在照看小孩的过程中，因为疏于照顾而致使甲的小孩受伤，属于不作为的侵权。

选项C错误。虽然《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但是丁照顾小孩超出了丙丁之间约定的劳务范围，故丙不应该对丁照看小孩的行为承担赔偿责任。

选项D错误。甲小孩在玩耍中受伤，应由有过错的丁承担赔偿责任，乙并无过错不应承担赔偿责任，更谈不上乙与丁承担连带责任了。