涉外劳动合同纠纷—司考真题答案解析（2014-1-38）

A.中国法

B.甲国法

C.乙国法

D.丙国法

【正确答案】D

【答案解析】《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。本题中，大-卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，难以确定其劳动工作地，所以，应适用用人单位主营业地丙国的法律。