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河南省《禁止使用童工规定》实施细则

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

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第一条根据国务院《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》),结合我省实际情况,制定本细则。

关联法规:

第二条童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和本细则规定允许从事无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。

第三条禁止任何单位和个人以任何形式使用童工。

父母或者其他监护人,不得允许未满16周岁的子女,或者被监护人做童工。

第四条文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上劳动行政部门批准。

文艺工作者,系指专门从事表演艺术工作的人员。

运动员,系指专门从事某项体育运动训练和参加比赛的人员。

艺徒,系指杂技、戏曲以及工艺美术等领域中从师学艺的人员。

第五条各级劳动行政部门职业介绍和就业服务机构、工商行政管理部门以及用工单位和个人,在就业登记、核发务工许可证、职业介绍、发放营业执照、办理招收录用手续等环节,必须严格核查就业、应招人员的年龄,凡不符合规定的,一律不予办理。

核查年龄以公安机关发放的本人身份证为准。

任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。

第六条违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。

第七条违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工,应及时送往医院治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用,医疗期最长为20个月。

《规定》第十一条所规定的其他费用,按下列标准支付:

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