劳动双方签约不参加生育保险属于违法吗

目前，有些企业为了减少资金支付，费尽心思逃避社会保险责任，不参加生育保险。在人社部门多措并举做通企业工作的时候，许多职工只顾眼前利益，对企业参加生育、工伤保险等小险种的做法不支持、不认可，令人保部门哭笑不得。

生育保险是我国社会保障体系的重要组成部分，具有强制性，用人单位及其职工必须参加。企业和职工参加生育保险既是劳动者应该享受的基本权利，同时也是职工应尽的义务。

《社会保险法》及相关法律法规规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。企业和职工不参加生育保险的约定是与法律、法规相违背的，是无效的民事行为。《山东省企业职工生育保险规定》第23条规定：“用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的，劳动保障行政部门责令其改正并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。”因此，该企业受到人社部门的处罚也是咎由自取，有类似行为的企业应当引以为戒。