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职工刑事处罚后单位如何做

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

职工刑事处罚后单位如何做

劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以单方解除劳动合同,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

对于犯了刑事处罚的职工单位应该要怎么样处罚不清楚,需要的时候可以来在线律师咨询网找律师咨询解决方案。

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