老板盗我QQ伪造工资单和考勤记录，一审伪证未采信，二审我应积极应诉吗？

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老板盗我QQ伪造工资单和考勤记录，一审伪证未采信，二审我应积极应诉吗？

被告一审伪证未采信，二审又交伪证上诉能制裁吗

老板上诉了，提交了盗用我qq后，编造的邮件，说在他邮箱中无意发现我发送过去的邮件，是假的，但是QQ被盗是真的，此种行为，能否被制裁？收到法院立案文书的传达，还没定二审时间，我是否要应诉？还是我也上诉，把之前少算的一并上诉？如果一样要出庭，不如一起算。伪造工资单、考勤、通知书、员工手册、现在是邮件，那么多次挑衅法律，怎么就没罪呢

在线律师咨询网律师解答：

只承担败诉的不利后果，不够成犯罪。你有证据证明对方提交的证据是伪造的，那么可以向法庭说明情况，并要求对方承担败诉的不利后果。应当积极应诉，否则法院缺席判决的情况下，你会败诉。

相关法律知识：

伪证的主要方式有：（1）对案件事实做虚假陈述；（2）对有关证据做虚假辨认；（3）伪造证据；（4）故意做虚假翻译等。

伪证者在主观上必须出自直接故意，即伪证者明知其虚假证明/陈述是与案件有重要关系的情节，但为了陷害/不利他人或者隐匿重要证据而为之。

伪证行为，一般多多少少构成了妨害司法类的犯罪，有情节显著轻微，危害不大的，对伪证者的制裁可以从轻掌握，进行批评教育则可。如果伪证足以影响案件事实，但法官未采纳，没有造成严重后果，根据法律设计的罚款、拘留按情节适用。如果伪证影响了法官公正裁判，造成了严重后果，则法律规定对个人进行1000元以下的罚款和15日以下的拘留则显得较轻（除非伪证者能证明法官故意采信了其伪证）。由于中国的伪证罪仅为刑事诉讼中的伪证行为，此定义及为狭窄，因此，必须灵活而合理地运用刑法307条和自由裁量权等严厉地惩罚（民事）伪证者！