职务侵占罪的证据有哪些以及证据体系是怎样的

职务侵占罪的证据有哪些以及证据体系是怎样的

所以职务侵占罪的证据还需要从以下几方面呈现：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

9、审讯犯罪嫌疑人。应问清：

(1)、犯罪的动机、目的；

(2)、犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

(3)、犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

(4)、赃款、赃物的去向；

(5)、有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

以上就是在线律师咨询网小编为您整理的关于关于职务侵占罪的证据是什么以及它的证据体系又是怎样的的相关资料。综上所述，职务侵占罪在认定方面存在一定的困难，因此在认定过程中我们必须从犯罪的构成特征出发，做到以事实为依据，以法律为准绳，明确区分职务侵占罪与盗窃罪、贪污罪等罪，以免造成适用法律错误，形成冤、假、错案，从而维护社会稳定，为我国建设和谐社会提供一个法治的良好社会环境。如果女您还疑问，也欢迎您向我们的在线律师咨询。