工伤出院后休息怎么算

这要看你的休息是否有医院出具的休假单。有休假单的，那么这个就属于工伤的停工留薪期，工资福利待遇是不变的。

没有医院盖章的休假单，那就不属于停工留薪期，原则上是属于事假了。建议你与企业领导协商解决这个期间的工资待遇问题。

因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全：

1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息;

2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;

3、关于营养费：要问清楚出院后是否需要加强营养补充，如果需要，就要写明需要加强营养补充及营养的种类;

4、关于后续治疗费：是否需要后续治疗及治疗的时间、费用;如果需要就要求医生写清楚;

5、关于辅助器具的费用：是否需要辅助器具及辅助器具的种类、价格;如果需要就要求医生写清楚。

用人单位申报工伤医疗待遇时，经办人应提供以下材料：

(一)用人单位的授权书;

(二)伤者的委托书;

(三)工伤员工医疗的有关材料和有效票据，所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单;

(四)工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工劳动能力鉴定结论书》;

(五)经社保部门核准的《深圳市工伤保险大型治疗项目准单》(使用特殊检查治疗项目的);

(六)《道路交通事故损害赔偿调解书》或单位出具事故相关各方(含保险公司赔付)承担伤者医疗费的证明(属于机动车事故的);

(七)其他相关材料。

工伤出院后休息有赔偿方面的纠纷或问题，可以来在线律师咨询网找律师咨询解决方案。