工伤认定公司诉讼需要举证吗

一、工伤认定公司诉讼需要举证吗

用人单位对社会保险行政部门的工伤认定结论不服的，可以提起行政诉讼，而行政诉讼是实行被告举证责任的，所以由社会保险行政部门举证，单位可以不举证，也可以举证支持自己主张。

二、相关法律规定

《工伤保险条例》

第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《中华人民共和国行政诉讼法》

第三十四条 被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

第三十七条 原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。

依据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼是由被告承担举证责任的，所以用人单位提起行政诉讼时，由社会保险行政部门举证。但用人单位可以提供证明行政行为违法的证据。如果需要法律方面的帮助，读者可以到在线律师咨询网进行咨询。