单位聘请法律顾问流程怎么走

单位聘请法律顾问流程怎么走?

一、在律师博客上留言或电子邮件、电话、传真方式传递聘请法律顾问意向。

二、律师告知服务范围、服务方式、服务期限以及收费标准。

三、告知律师聘请单位(聘请公民)的基本情况以及法律服务需求。

四、律师核实符合聘请法律顾问条件，予以接受聘请，双方商定具体服务项目和收费事宜。

五、在律师事务所或聘方单位(公民)指定的场所签订法律顾问合同。

六、聘方支付顾问费，受聘方出具律师事务所正式发票。

七、律师按照合同要求开展法律顾问工作。

哪些情况需要聘请法律顾问?

从总体上讲，下列两种情况下应当聘请法律顾问：

一是需要作出决定或决策依法处分自己的人身权、财产权等民事权利时。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判、制订规章制度、发出通知等等，尤其是当决定或决策以书面形式表达的，更应当慎重对待。这种情况下聘请法律顾问，是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中，法律法规要求由法律顾问和律师事务所介入，也正是出于这种“防患于未然”的考虑。

二是发生问题或纠纷时。纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请法律顾问，可以进行调查取证，在权衡利弊得失后制定切实可行的方案，积极应对，最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。

防范纠纷和解决纠纷都非常重要。尤其是防范纠纷，常常不被重视。而实际上，防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。

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