维护政治权利支持妇女参政

推进妇女参政议政，要积极为妇女干部发挥才能搭建舞台。实践出真知，实践出才干。干部的能力需要在实践中锻炼提高。我市坚持选优与优选相结合，大力选拔优秀女干部到重要岗位、综合部门任职，通过参与经济工作，提高驾驭市场经济的能力、实际决策能力和管理协调能力。在全市干部队伍中，妇女干部比重已上升到42.9%。多年来我市妇女参政议政的实践证明，在各个领域、各个岗位，妇女干部完全可以发挥重要作用，承担重要职责。新阶段，我们要进一步创新用人观念，突破性别界限，对女干部能够委以重任的，不放在一般性岗位上;突破身份界限，能够担任正职的，不安排在副职岗位;突破级别界限，能够破格任用的，不按部就班，使之有位、能为。注意挖掘妇女干部的优势和潜力，及时授权、科学授权，确保人尽其才、才尽其用。充分信任妇女，广泛发动妇女，紧密依靠妇女，在广大妇女的共同参与和团结并进中实现鸡西经济社会和谐发展进步。

推进妇女参政议政，要大力优化妇女干部成长环境。党委的重视、人大的监督、政府的支持、政协的推动，是加快妇女参政议政的重要保障。近年来，我市大力宣传党和国家关于女性参政的政策法规，大力选树和宣传优秀女干部先进事迹，消除人们对妇女参政的偏见和阻力，提高社会各界对女性参政价值的认识，促进两性健康和谐发展，提高全社会的性别平衡意识，营造了有利于妇女参政的舆论环境;我们大力优化利于妇女干部成长的政策环境和社会环境，加强对妇女干部的关心、支持和培养，充分发挥妇女干部作风严谨、勤勉敬业的优势，营造了重视妇女干部、尊重妇女干部、关心妇女干部、支持妇女干部的良好社会氛围。当前，在全市各级党代表、人大代表、政协委员中，女代表的比例较前几年均有提高。

推进妇女参政议政，要切实强化制度保障。建立长效机制是确保妇女平等参政议政、妇女地位得到充分尊重、妇女作用得到充分发挥的关键。多年来，我们始终坚持把培养选拔妇女干部作为推进民主参与及监督、实现男女政治上平等的一项重要任务，使妇女参政议政的舞台更加广阔、外部环境日趋良好。在我市《2001～2010妇女发展规划》中，对妇女干部的选拔、使用和加强妇女干部队伍建设，制定了明确的目标和措施，纳入工作目标管理，形成男女平等参与经济社会事务管理的机制。近年来，全市共培养选拔妇女领导干部2247人。推进和扩大妇女参政议政，就要根据女性的特点和优势，在制定政策、规划发展、推进工作中重点关注女性的意愿和要求，考虑女性的平等和发展，尊重妇女的利益和权利，从制度上给予妇女参政议政以空间和政策保障;推进和扩大妇女参政议政，就要充分发挥妇联组织培养选拔妇女干部的基地作用，加大培养选拔妇女干部的力度，加强女性后备干部的储备和培养工作，不断扩大妇女干部的来源。