在公司烧伤怎么赔偿

首先建议你们做个伤残和三期的鉴定(费用你们可以先垫付，最终是要公司出的)，然后根据鉴定结果并结合实际情况提出自己的索赔方案，医疗费、误工费、营养费、护理费、因伤产生的交通费等等有很多。

脸部烧伤的话可能会对伤者留下心理阴影，可以要求精神损害赔偿，这个法律是支持的。如果伤残鉴定有级别的话还要有伤残赔偿，最低级别十级伤残也要赔两年工资(按当地上一年度城镇或农村的人均年收入标准)。

相关知识：工伤事故赔偿哪些费用

1、医疗费，住院费。

2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天20元的伙食补助费;医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费，交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。

3、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(1-4级增加3个月)五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(5-6级增加2个月)七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(7-10级增加1个月)

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

但如果公司方面仅仅肯赔偿医药费的话，那建议经过司法程序解决。如果你的情况比较复杂，在线律师咨询网欢迎您进行法律咨询。