电弧烧伤报伤残哪里给赔偿

一、电弧烧伤：

是电流通过空气介质，或电路短路时产生强大的弧-光和火花致伤，电子流没有通过机体。弧-光温度达2000℃～3000℃，但持续时间短瞬，因此一般为Ⅱ度烧伤。若衣着烧燃，未能及时灭火、脱衣,可加重烧伤程度，成为Ⅲ度烧伤，伤区常有炭末附着。

1.轻度烧伤

轻度烧伤应尽可能立即浸泡在冷水中。清除坏死组织后才能涂敷磺胺嘧啶银等抗*素软膏。常用纱布绷带来保护创面免受污染和进一步创伤。保持创面清洁非常重要，因为一旦表皮损伤就可能开始感染并很容易扩散。抗*素可能有助于预防感染，但要根据情况应用。上肢或下肢烧伤，应让患肢保持在比心脏高的位置，以减轻水肿。很多烧伤患者都需要应用止痛剂止痛。

2.重度烧伤

应用面罩给伤员输氧，保持患者呼吸道通畅，检查是否有其他威胁生命的创伤，并补充液体和预防感染。有时病情严重病人需要送入高压氧舱治疗，必须在烧伤后24小时内进行。

创面清理干净后，涂敷抗*素软膏或油膏，然后用消毒纱布覆盖。深度烧伤很容易引起严重感染，应静脉输入抗*素。根据患者以前免疫接种情况，确定是否需要注射破伤风抗毒素。

大面积电弧烧伤可引起威胁生命的体液丢失，必须静脉补充液体。深度烧伤可能引起肌球蛋白尿，这是因为肌球蛋白从受伤的肌肉中释放出来损害肾脏。如果液体补充不够，就会引起肾衰竭。

如有焦痂，应切开焦痂松解下面的正常组织。如果创面很小，可自愈。如果下层真皮受损面积较大，常需要植皮。

在烧伤愈合期间，及时补充热量与营养。

二、电弧烧伤报伤残哪里给赔偿：

1.轻度烧伤

轻度烧伤应尽可能立即浸泡在冷水中。清除坏死组织后才能涂敷磺胺嘧啶银等抗*素软膏。常用纱布绷带来保护创面免受污染和进一步创伤。保持创面清洁非常重要，因为一旦表皮损伤就可能开始感染并很容易扩散。抗*素可能有助于预防感染，但要根据情况应用。上肢或下肢烧伤，应让患肢保持在比心脏高的位置，以减轻水肿。很多烧伤患者都需要应用止痛剂止痛。

2.重度烧伤

应用面罩给伤员输氧，保持患者呼吸道通畅，检查是否有其他威胁生命的创伤，并补充液体和预防感染。有时病情严重病人需要送入高压氧舱治疗，必须在烧伤后24小时内进行。

创面清理干净后，涂敷抗*素软膏或油膏，然后用消毒纱布覆盖。深度烧伤很容易引起严重感染，应静脉输入抗*素。根据患者以前免疫接种情况，确定是否需要注射破伤风抗毒素。

大面积电弧烧伤可引起威胁生命的体液丢失，必须静脉补充液体。深度烧伤可能引起肌球蛋白尿，这是因为肌球蛋白从受伤的肌肉中释放出来损害肾脏。如果液体补充不够，就会引起肾衰竭。

如有焦痂，应切开焦痂松解下面的正常组织。如果创面很小，可自愈。如果下层真皮受损面积较大，常需要植皮。

在烧伤愈合期间，及时补充热量与营养。

用人单位应当承担赔偿责任

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;

2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;

5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

综上所述，电弧烧伤一般是由用人单位承担赔偿责任，鉴定伤残等级以后可以依法按照伤残等级的赔偿标准向用人单位索求赔偿，具体的赔偿金额需要后续的治疗费用下来以后才能确定最后的赔偿金额。希望我的回答能够解决您的问题，如有疑问，欢迎到在线律师咨询网进行律师咨询。