私人雇佣临时工受伤了雇主应负什么责任

私人雇佣临时工受伤了雇主应负什么责任

根据《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。

不管你是不是临时的，也不管第几天工作、有没有签合同，只要你是在给这个雇主提供劳务就构成雇佣关系，应当适用上一条的规定。

以上内容就是相关的回答，如果说这个给他干活的人出现的问题的话，一般都是属于劳务关系，这个需要提供劳务一方因劳务自己受到损害的，要承担双方的过错责任，如果雇工没有过错，那么所有的责任应该由雇主来进行承担，如果您还有其他法律问题的可以咨询在线律师咨询网相关律师。