不同情形下的过错推定是怎么样的

一、不同情形下的过错推定是怎么样的

(一)关于无民事行为能力人的过错推定

无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

(二)关于医疗患者的过错推定

患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：

1、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;

2、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;

3、伪造、篡改或者销毁病历资料。

(三)关于动物园的侵权责任过错推定

动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。

(四)关于建筑物构筑物的过错推定

建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的，推定其所有人、管理人或者使用人具有过错。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

(五)关于堆放物品侵权的过错推定

堆放的物品倒塌致人损害的，推定堆放人具有过错;堆放物倒塌造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

二、无过错责任的适用范围

(一)无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任;无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。

(二)用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任;用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。

(三)个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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