破产了员工能拿多少工资

破产了员工能拿多少工资

可以拿到员工本应该得到的工资数目。

按照《破产法》相关规定：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

以上内容就是相关的回答，公司破产之后需要按照，员工原本应该拿到的工资数目来进行发放，是不能够对员工苛刻工资的，否则的话就是不遵守国家法律规定，还需要对员工进行赔偿。如果您还有其他法律问题的可以咨询在线律师咨询网相关律师。