企业破产后欠员工的钱能给吗

企业破产后欠员工的钱能给吗

能。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

此外，根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综合上述，小编整理有关企业破产后欠员工的钱是否能给的相关内容。由此可见，答案是肯定的。实际上，根据法律规定，公司宣布破产的，除了支付所拖欠职工的工资外，还应当支付员工经济补偿金。如果你对这方面还有更多问题，在线律师咨询网提供专业法律咨询服务。