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公司破产生育津贴还有吗

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

公司破产生育津贴还有吗

《劳动合同法》第四十四条规定:“用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止”。

《劳动合同法》第四十六条规定“:依照本法第四十四条规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”

《劳动法》第二十九条规定用人单位不得违反《劳动法》第二十六条、第二十七条规定解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同(《劳动法》第二十五条规定的情形除外),《女职工劳动保护规定》第四条也规定不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。 因此,女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有关福利待遇等按《女职工劳动保护规定》的规定执行。 如果该企业已为职工投生育保险,女职工生育符合计划生育规定的,应依据《生育保险规定》享受生育保险待遇,由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。可由女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续,领取生育津贴和生育医疗费。

以上就是在线律师咨询网小编为大家带来的怀孕期间公司倒闭生育津贴会不会发放的回答了了。从法律上来看,法律中关于公司破产还是有一定的相关规定的。无论是在国有企业还是在私人企业,都需要给怀孕女职工一定的补偿,根据自己公司的性质,来决定怎么拿到补偿。如果你还有相关问题欢迎咨询在线律师咨询网律师。

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