企业破产后持有股票怎么办

一、企业破产后持有股票怎么办

企业破产后，所买的股票已经没有了，所以亏损了。但在中国股市中，退市的股票在完全退市之前都会在三板市场交易，退市公司原在交易所流通的股份将由一家具备代办股份转让业务资格的证券公司代办转让，并在45个工作日之内进入代办股份转让系统交易。目前A股公司因业绩因素的退市标准是连续3年亏损就要暂停上市(暂时保留代码和资格)，如果之后6个月内仍继续亏损就要面临退市处理。退市股票的处置：有三种可能：

一种是重组后再重新回到主板;

另一种就是将来在三板上市;

还有一种可能就是破产，彻底没有了。退市公司在代办股份转让系统挂牌之前，股东应尽快办理股份确权与转托管手续，否则有可能无法赶上在该公司第一个交易日进行交易。退市公司挂牌之后，股东可以继续办理股份确权与转托管手续，但其股份需要经过两个交易日之后方可转让。

二、公司宣告破产后,员工该如何保护自身权益

当自己所在的公司进入破产程序后，员工应当依法维护自己的合法权益，对公司拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金，员工是不需要主动向破产管理人提出申报的，由破产管理人主动调查后将职工债权进行登记并列出清单予以公示。若员工对清单中记载的债权有异议的，可以向破产管理人提出异议;破产管理人不予认可异议正的，员工可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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