社保是合同签之日开始算吗

一、社保是合同签之日开始算吗

社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。

相关法律法规依据：

《社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保补缴流程

第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;

第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

社保是合同签之日开始算吗?一般在入职之后公司就应该要为劳动者购买社保，如果公司没有给劳动者买社保，劳动者也可以去维权。在线律师咨询网上面有许多帮助劳动者工作中需要维权的律师，有需要的人们不妨来网站上咨询了解清楚。