仲裁期间能到下一家单位上班吗

仲裁期间能到下一家单位上班吗

劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，

如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任；

《劳动合同法》(2012修正) 第九十一条　【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

可以看到劳动仲裁期间是可以去其他公司上班的。只是需要注意的是劳动仲裁期间可能会要求劳动者配合补充仲裁相关资料，所以建议应该提前做好准备。如果不知道劳动仲裁需要配合补充哪些材料的建议咨询相关专业律师，在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。