劳动仲裁的协议效力是怎样进行表现的

劳动仲裁的协议效力是怎样进行表现的

(一)对双方当事人的法律效力

仲裁协议是双方当事人就纠纷解决方式达成的一致意思表示。发生纠纷后，当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁的方式解决纠纷，而丧失了就该纠纷提起诉讼的权利。如果一方当事人违背仲裁协议就该争议起诉的，另一方当事人有权要求法院停止诉讼，法院也应当驳回当事人的起诉。

(二)对法院的法律效力

有效的仲裁协议可以排除法院对订立于仲裁协议中的争议事项的司法管辖权。这是仲裁协议法律效力的重要体现。

(三)对仲裁机构的效力

仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的依据。没有仲裁协议就没有仲裁机构对案件的管辖权。同时，仲裁机构的管辖权又受到仲裁协议的严格限制。仲裁庭只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁，而对仲裁协议约定范围之外的其他争议无权仲裁。

以上内容就是相关的回答，申请劳动仲裁达成的协议也是具有法律效力的，通常情况下双方如果已经达成了协议，并且都已经签收了，这个时候就应该按照协议的内容来进行执行。如果您还有其他法律问题的可以咨询在线律师咨询网相关律师。