陕西省企业职工非因工死亡待遇

一、非因工死亡的概念

非因工伤亡，是指职工因疾病或在其他与工作、生产无关的情况下，因本人应负主要责任而发生不测事故时所致的伤残、死亡。

二、补偿项目

1.丧葬费：3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2.遗属生活困难补助：农业户口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。

三、遗属条件、范围

1.职工死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：

(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;

(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

2.职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。

3.职工死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹子可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

四、权利竞合的处理

职工因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

以上意见，供公司领导决策时参考。

五、参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属抚恤金

1.已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。

2.其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限(含视同缴费年限)分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月;满9年不满10年的，发给90%;满8年不满9年的，发给80%;满7年不满8年的，发给70%;满6年不满7年的，发给60%;满5年不满6年的，发给50%;满4年不满5年的，发给40%;不满4年的，发给30%。

抚恤金从养老保险基金中支付。

公司法律顾问

2014年2月25日

附件：1.《中华人民共和国劳动保险条例》;

2.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》;

3.《中华人民共和国社会保险法》;

4.《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》(陕劳社发〔2008〕82号);

5.《关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知》(陕劳社发[2000]37号);

6.《关于调整机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》(陕人社发〔2011〕31号);

7.《省人社厅、省财政厅关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》(陕人社发〔2013〕65号)。

附件1：

中华人民共和国劳动保险条例(节录)

(一九五一年二月二十三日政务院第七十三次政务会议通过，一九五一年二月二十六日政务院公布)

第十三条

疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：

甲、工人与职员疾病或非因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治，如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治，必须住院者，得住院医治。其治疗费、住院费及普通药费，均由企业行政方面或资方负担;贵重药费、就医路费及住院时的膳费由本人自理。

乙、工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百;连续医疗期间在三个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之三十至百分之五十，至能工作或确定为残废，或死亡时止。但连续停工医疗期间以六个月为限，超过六个月者按丙款残废退职待遇办理。详细办法在实施细则中规定之。

第十四条

工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

附件2：

中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案(节录)

(中央人民政府劳动部一九五三年一月二十六日颁布实施)

第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

第四十五条工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：

一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;

二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;

三、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;

四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

附件3

社会保险法

(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

附件4

关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知

陕劳社发〔2008〕82号

各市劳动和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：

为了保障好企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后符合供养条件的遗属的基本生活，经省人民政府同意，现就调整丧葬费及生活困难补助标准有关问题通知如下：

一、调整丧葬费标准

企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

二、调整遗属生活困难补助标准

企业职工和退休人员因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

三、条件、范围和支付渠道

遗属的条件、范围及丧葬费、生活困难补助的支付渠道仍按原规定执行。

四、执行时间

本通知自2008年9月1日起执行。

二00八年九月八日

附件5：

关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知

陕劳社发[2000]37号

各市劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：

陕劳发[1999]559号文件下发后，一些单位对供养直系亲属的范围和条件执行不一。根据有关规定，现对供养直属新属范围和条件进一步明确如下：

一、职工或离退休人员死亡后，其生前直属亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：

(一)、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;

(二)、祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;

祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

(三)、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异你的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;

孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收入来源者。

二、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(一)、(二)款条件的，可视为供养直系亲属。

三、职工及离退休人员死亡时期遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。

遗腹子可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

四、职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

附件6：

关于调整机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后

遗属生活困难补助费标准的通知

(陕人社发〔2011〕31号)

各市及杨凌示范区人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门、中央驻陕有关单位：

为了更好地保障机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属的基本生活，经研究，决定从2011年1月1日起适当调整遗属生活困难补助费标准，现将有关问题通知如下：

机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。

享受遗属生活困难补助的条件、经费支付渠道仍按原规定执行。

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省财政厅

二○一一年三月十日

附件7：

省人社厅省财政厅

关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知

陕人社发〔2013〕65号

各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源和社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：

为贯彻落实《社会保险法》的有关规定，经省政府同意，现就参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属抚恤金发放有关问题通知如下：

一、参加企业职工基本养老保险的个人(不含离休人员及建国前参加革命工作符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定享受本人原工资100%退休费的老工人)因病或非因工死亡的，给其遗属发放一次性抚恤金。

二、已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限(含视同缴费年限)分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月;满9年不满10年的，发给90%;满8年不满9年的，发给80%;满7年不满8年的，发给70%;满6年不满7年的，发给60%;满5年不满6年的，发给50%;满4年不满5年的，发给40%;不满4年的，发给30%。

三、抚恤金从养老保险基金中支付。

四、本通知从2013年10月1日起执行。国家有新规定时按国家规定执行。

2013年10月24日

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