公司有经济纠纷能找员工还款吗

公司有经济纠纷能找员工还款吗

公司行为违法。员工工作期间因职务原因造成的损失，公司只能扣减工资或解除合同，扣工资，余额不得低于当地最低工资。当然，故意行为不在此限。不过这个故意需要公司举证。

经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括中等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。

产生经济纠纷的原因很多，既有主观原因，也有客观原因。结合我国经济活动的情况，产生经济纠纷主要有以下三种原因：

1、进行经济活动的依据不规范。市场主体在进行经济活动时，其依据不规范是引起经济纠纷的主要原因。君子合同随处可见，导致经济合同履行过程无章可循，从而产生纠纷;

2、在进行经济活动中，不严守规则，有些经济法律关系主体不严格依法办事，根据自己的利益，故意不履行合同或订立假合同，因而产生纠纷;

3、有关部门的行政干预，而导致经济纠纷。

经济诉讼的基本原则

经济诉讼的基本原则，是指法律规定的在整个经济诉讼过程中起指导作用的基本准则。它是人民法院进行审判活动和经济诉讼当事人和其他诉讼参与人进行诉讼活动所必须遵守的行为准则。经济诉讼的基本原则包括诉讼共同性的原则和特有的原则。就特有原则而言，主要有：

1、当事人诉讼权利平等原则 ;

2、法院调解原则 ;

3、处分原则 ;

4、辩论原则 ;

5、支持起诉原则 ;

6、同等原则和对等原则 ;

7、检察监督原则。

以上内容就是相关的回答，一般情况下公司无法让员工进行还款，但是公司可以扣除员工的工资或者是解除合同，即使扣除的工资也不得低于当地的最低工资，对于经济纠纷公司应当到人民法院提起诉讼，如果您还有其他法律问题的可以咨询在线律师咨询网相关律师。