看守所在哪些情况下给予罪犯奖惩

看守所在哪些情况下给予罪犯奖惩

一、看守所给予奖惩的情形

罪犯有下列情形之一的，看守所可以给予表扬、物质奖励或者记功：

(一)遵守管理规定，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；

(二)阻止违法犯罪活动的；

(三)爱护公物或者在劳动中节约原材料，有成绩的；

(四)进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；

(五)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；

(六)对国家和社会有其他贡献的。

对罪犯的物质奖励或者记功意见由管教民警提出，物质奖励由看守所领导批准，记功由看守所所务会研究决定。被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，在服刑期间一贯表现好，离开看守所不致再危害社会的，看守所可以根据情况准其离所探亲。

二、看守所内在押人员奖惩制度

根据我国看守所条例实施办法，看守所内在押人员的奖惩制度如下：

《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第四十五条　人犯在羁押期间有下列表现之一的，应当分别给予表扬、物质奖励：

(一)一贯遵守监规纪律，努力学习，积极劳动的；

(二)自觉维持个人卫生和环境卫生的；

(三)爱护公物表现突出的。

对人犯的表扬，由看守干警决定；对人犯的物质奖励，由看守所所长批准。物质奖励只限于生活日用品、书籍和笔记本。

第四十六条　人犯在羁押期间有下列表现之一的，看守所应当书面报请办案机关依法从宽处理：

(一)检举揭发监内外犯罪分子，经查证属实的；

(二)劝阻人犯行凶、逃跑和其他违法犯罪活动的；

(三)有其他有利于国家和人民的行为的。

第四十七条　人犯在羁押期间有下列行为之一的，应当根据不同情节分别给予警告、训诫、责令具结悔过或者禁闭的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违犯监规纪律、经教育不改正的；

(二)散布腐化堕落思想，妨碍他人悔改的；

(三)不服监管，经查确属无理取闹的；

(四)故意损坏公物的；

(五)欺侮、凌辱其他人犯，侵犯他人人身权利的；

(六)拉帮结伙打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；

(七)传授犯罪方法或者教唆他人进行违法犯罪的；

(八)逃跑或者组织逃跑的；

(九)有其他违法犯罪行为的。

对人犯的警告、训诫和责令具结悔过，由看守干警决定并报告看守所所长后执行。给予禁闭处分的，由看守干警提出，看守所所长决定。

人犯在羁押期间重新犯罪，应当追究刑事责任的，看守所应当将情况及时通知办案机关，并配合办案机关调查取证的，依法处理。

第四十八条　对禁闭的人犯，应当关在专设监房反省。禁闭期限一般为一至十天，最长不得超过十五天。

以上所提及的都是有关看守所的奖罚制度，对于看守所的在押人员，法律没有一味地严格对待，有时候会根据在押人员的表现对判罚做出一定的修改，因此在押人员还是要好好表现。如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，我们在线律师咨询网会为您提供法律咨询服务，欢迎来咨询。