年休假申请书怎么写

年休假申请书范文篇一

尊敬的领导：

我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日---____月____日，请领导批准!

申请人：________

____年____月____日

年休假申请书范文篇二

单位(部门)领导：

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

申请人：________

____年____月____日

年休假申请书范文篇三

尊敬的领导：

您好!

本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

申请人：________

____年____月____日

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

不享受年休假的情形

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;

(二)累计旷工30天及以上的：

(三)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;

(六)复员军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

以上就是在线律师咨询网小编为大家整理相关年休假申请书怎么写资料。综上所述，我们可以了解到单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。当然需要职工的同意。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。