小额诉讼一审必须开庭审理吗

小额诉讼一审开庭审理吗

小额诉讼一审并不是必须开庭审理。小额诉讼案件可以申请在晚间、休息日、节假日进行调解或开庭，便利了当事人。小额诉讼案件原则上立案之日起一个月内审结，特殊情况经批准可以延长审限至三个月。小额诉讼案件一般会速审速结，同时一旦宣判，则判决不能上诉，采用一审终审制。

对于一些法律关系清楚、双方争议不大、标的额较小的案件来讲，繁琐冗长的诉讼程序让不少当事人叫苦。小额诉讼程序，在庭审简化、庭审时间、审限压缩等方面有独特设计。同时，小额诉讼免去了以往诉讼文书必须直接送交诉讼当事人，开庭地点在法院，时间只能在工作日等要求。适用小额速裁的案件，庭审简化、庭审时间自由，法官打一个电话，根据双方当事人的意见，就能确定开庭时间和地点。开庭地点主要是从方便当事人的角度考虑的，可以不在法院。

相关法律知识

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》

第二百七十二条 民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。

第二百七十三条 海事法院可以审理海事、海商小额诉讼案件。案件标的额应当以实际受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。

第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：

(一)买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;

(二)身份关系清楚，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷;

(三)责任明确，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;

(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;

(五)银行卡纠纷;

(六)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;

(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷;

(八)物业、电信等服务合同纠纷;

(九)其他金钱给付纠纷。

从以上分析，我们可以看出虽然诉讼法律法规当中有着第2次开庭审理的情况规定但是对于已经适用了小额诉讼的案件适用的并不是二审制度往往要求在第1次审判的时候就必须开庭审理,建议有什么困难的可以联系律师,在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。