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赔偿金和补偿金一览表
作者：律师咨询小编 发布时间： 点击：
赔偿金和补偿金一览表
| 序号 | 赔偿事由 | 法条 | 前提条件 | 赔偿金、赔偿责任、法定其它赔偿 | 赔偿标准 |
| 1 | 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 | 48条、87条 | 劳动合同不再履行 | 赔偿金 | 2倍的经济补偿金 |
| 2 | 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期 | 83条 | 违法约定的试用期已经履行的 | 赔偿金 | 以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 |
| 3 | 用人单位有下列之一的：未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 | 85条 | 经劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的 | 赔偿金 | 按应付金额50％以上100％以下的标准，向劳动者支付赔偿金 |
| 4 | 用人单位规章制度违法 | 80条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 5 | 合同无必备条款或未交付合同文本给劳动者 | 81条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 6 | 以担保或者其它名义向劳动者收取财务 | 84条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 7 | 有以下之一：强迫劳动的；违章或者强令冒险作业的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 | 88条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 8 | 未按时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 | 89条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 9 | 招用与其它单位尚未解除或者终止合同的劳动者 | 91条 | 给其它单位有损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 10 | 劳务派遣单位违反本法规定 | 92条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害，由派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 |
| 11 | 不具备合法经营资格的用人单位 | 93条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 12 | 个人承包经营招用劳动者违反本法规定 | 94条 | 给劳动者造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 13 | 劳动者违法解除劳动合同，违反保密或者竞业限制的 | 90条 | 给用人单位造成损失 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 14 | 合同被确认无效 | 86条 | 有过错的给对方造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
| 15 | 不与劳动者签订合同的 | 82条 | 超一个月 | 法定其它赔偿 | 每月支付两倍工资 |
| 16 | 不与劳动者签订无固定期限合同 | 82条 | 违反本法规定 | 法定其它赔偿 | 每月支付两倍工资 |
| 17 | 劳动部门失职、违法行权 | 95条 | 给劳动者、用人单位造成损害 | 赔偿责任 | 按实际损害 |
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