广东省疫情期间工资怎么发

一、广东省疫情期间工资怎么发

国务院通知明确：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的，应当认定为休息日加班的情形，首先安排调休，无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费。

二、相关规定

本次假期延长属于调整《全国年节假日放假办法》的临时性调整，所有企业必须按照国务院的此次通知，将假期延长至2020年2月2日。因此疫情期间工资应当正常发放，用人单位不得少发或者不发劳动者工资。

以上就是大家如果次在线律师咨询网小编为大家分享的广东省疫情期间工资怎么发的相关知识，如果是疫情期间休息的员工，那么应该按照当地最低工资标准进行发放，如果是上班的员工，那么就应该按照200%的加班费支付给员工。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到在线律师咨询网进行法律咨询，祝您生活愉快！