劳动合同变更书需要两份吗

劳动合同变更书需要两份吗

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

所以变更劳动合同后一式两份，双方应当各执一份。

变更合同一式两份的含义及其意义：

1、一式两份，一般指在合同签订中，一般会约定合同一式两份，合同双方各保存一份。一般的合同都是一式两份的，合同的相对方(甲方、乙方)各自一份，这样有利于双方更好的按照合同履行义务，享受权利。合同变更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。

2、凡是合同，如内容程序合法都有法力效力，违约就要担负责任。合同当事人必须每人持一份，以免被一方修改，不利另外一方。签合同必须仔细看完清楚每个条款，否则不要下笔。

3、双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。两份合同内容不一致的，需要对合同进行解释。对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。双方就合同解释无法协商一致的，可以到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。

二、变更合同的具体内容

指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即变更权利和义务变化的民事法律行为。合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。 不论是改换债权人，还是改换债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化)，而不是合同性质的变化(如买卖变为赠与，合同关系失去了同一性，此为合同的更新或更改)。合同标的的变更是否属于合同变更，理论界有不同看法(关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础)。

三、在变更合同时如何做到一式两份，完全一致

一份合同有一式两份以上的，如果合同双方都是企事业单位或其他组织，有公章，则可以用楼上空悟讲的办法，加盖骑缝章即可解决。

但如果说一方是自然人，或双方都是自然人，没有公章怎么办?

这时有以下方法：

1、逐页签字。以后有争议时，无签字无效

2、骑缝手印。就象骑缝章一样，但因手指没有章的面积大，只能用于页数较少的。另外，一但有争议时，则需要鉴定指纹，这费用就大了

3、办理公证。公证后公证处是要保存一份的，并且加盖编码章，装订成册，档案管理，不会有差错的。这是最有把握的，但需要付费的

通过小编的整理大家可以知道，根据劳动合同法规定变更的劳动合同也需要一式两份。以上就是在线律师咨询网小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。