(一).以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二).用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。(劳动合同法第26条)
本文由在线律师咨询网发布，不代表法律援助中心网立场，转载联系作者并注明出处：https://www.flyzzx.com/
Copyright © 2020-2023 合肥互推网络传媒有限公司 版权所有 网站备案号：皖ICP备2022006053号-11
热线电话
12348
上班时间
周一到周五
微信号
weixin
QQ客服