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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用期。而不是只签订试用期协议,再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同。

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