劳动合同应当包括哪些内容,签订时应注意哪些事项

劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?

1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;

2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据;

3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，时应按实际工资标准支付双倍工资。

劳动合同应当包括哪些内容?

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上就是在线律师咨询网小编为大家带来的关于劳动者签订劳动合同前应注意什么，以及劳动合同应该包括的内容。希望能够对大家有一定的帮助。签订劳动合同时，一定要注意对方所提供的资料是否合法真实，以免产生合同诈骗的的现象。那么在线律师咨询网小编就介绍到这里了，如果还有什么不明白的地方，可以到在线律师咨询网咨询我们的在线律师。