企业未与职工签订劳动合同,就不需要为其参保吗

问：企业未与职工签订劳动合同，就不需要为其参保吗?

答：无论职工是否与企业签订劳动合同，只要该职工给企业提供了劳动，企业支付了劳动报酬，说明已存在事实劳动关系，该职工就属于参保对象，企业就应为其缴纳社会保险费。

问：参保人员如何查询单位为自己缴纳的社保费?

答：参保人员可通过如下方式查询单位为自己缴纳的社保费：一是登录市人力资源和社会保障局门户网站公共服务大厅(href='target='_blank'>养老金手续。2011年6月30日前已参保缴费人员，在延长缴费满5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年。

问：王某2015年3月进入一家企业工作，企业未按规定及时申报缴纳社保费，而是从4月份开始申报，这种申报方式是否会影响职工的合法权益?

答：如按上述模式进行申报，职工合法权益会受到侵害，造成以下两种情况：①王某3月份入职未参保缴费，当月发生工伤、住院、生育等情况，不能享受相关待遇;②王某3月份入职未缴费，9月份解除合同时单位为其缴纳退工当月社保费，而王某此时已与新单位签订合同报到入职并在工作期间发生工伤，新单位当月社保已由职工原单位缴纳而无法为其申报。按照社会保险不重复缴纳的原则，新单位只能从10月份开始缴纳社保费，导致员工发生工伤单位与缴费单位不一致，不能享受工伤待遇。

问：缴费时间长短、缴费基数高低对养老待遇是否有影响?

答：缴费年限长短、缴费水平高低、退休时间早晚均会影响养老保险待遇。例如，男性a、b职工在同一时间到龄退休，a职工无失业经历，至退休时养老保险个人账户累计储存额为53666.70元，推算储存额为91803.24元，缴费年限为41年2个月;而b职工首次参保缴费时间为2007年3月，至退休时养老保险个人账户累计储存额为22949.31元，推算储存额为30336.38元，缴费年限为18年9个月。计算可得a职工基本养老金为3112.20元，b职工为1146.60元。可以看出，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

问：劳务派遣和外包用工是否可以在外地参加社会保险?

答：根据《江苏省劳动合同条例》的相关规定，跨地区的劳务派遣及劳务外包应当为劳动者在用工单位所在地办理社会保险。从有利于保障劳动者合法权益，有利于劳动矛盾纠纷发生后能及时化解处理的角度出发，建议企业优先选择无锡当地有资质的劳务派遣或外包单位。

问：用人单位不依法办理社会保险登记将承担什么责任?

答：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”

问：哪些人员缴纳社会保险费后可以享受补贴?

答：我市经认定的就业困难人员被单位吸纳或从事灵活就业，按规定享受社会保险补贴，具体为登记失业并具有本市户籍的下列对象：“4045”大龄人员;享受最低生活保障人员;特困职工家庭人员;残疾人员;城镇家庭零就业人员;农村零转移家庭贫困户人员;夫妻双方均失业的人员;有子女读书的单亲家庭人员;连续失业1年以上人员;被征地农民;驻锡部队干部随军随调家属;离岗退养、协保人员;办理失业登记6个月及以上的无锡籍未就业高校毕业生。

问：社会保险补贴有哪些类别?

答：包括用人单位社会保险补贴;投资者社会保险补贴;灵活就业人员社会保险补贴;个体经营业主社会保险补贴;小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴。以上各项社会保险补贴政策不能同时享受。

问：社会保险补贴享受期限有何规定?

答：社会保险补贴期限原则上最长不超过3年。对就业困难人员享受社会保险补贴3年期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，延长期限不超过1年。

问：哪些人员可以享受长效性社会保险补贴?

就业困难人员享受社会保险补贴政策期满后再次失业并重新认定为就业困难人员，且属于最低生活保障人员、特困职工家庭人员、残疾人员、城镇家庭零就业和农村零转移家庭等五类人员，被企业吸纳就业或从事灵活就业，仍可享受最长不超过3年的社会保险补贴;对女45周岁以上、男55周岁以上且连续失业1年以上的就业困难人员被企业吸纳就业的，也可再次按规定享受社会保险补贴政策。

问：高校毕业生享受灵活就业社保补贴有何规定?

答：自2014年起从事灵活就业的无锡籍高校毕业生。申请人须符合以下三个条件：一是毕业两年内未实现初次就业;二是办理实名制登记;三是参加无锡基本养老保险和基本医疗保险，按时足额缴纳社会保险费的。符合条件的申请人所享受的社会保险补贴的标准为其缴纳社会保险费的50%，补贴期限最长不超过2年。

问：小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策有何规定?

答：符合条件的小微企业当年新招用毕业年度(指自然年，即1月1日至12月31日)高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费给予1年的社会保险补贴，但不包括个人缴纳的社会保险费。

*上述内容如与正式文件有不一致处，一律以正式文件为准。