企业入职职业观包括哪些内容

(一)把自己擅长的事当做事业，实现自我价值

自我价值:是指在个人生活和社会活动中，自我对社会作出贡献，而后社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严，和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础，以答谢社会为目的

大学毕业后，最忌讳的一点就是焦虑，找不到自己喜欢的工作，找不到一份钱多活少离家近的工作。想了又想为什么自己过不上喜欢的生活时，不妨想一想自己可以做什么，往往你自己能做的事就是你一直以来擅长做的事，并且你也可以做的很好。

如果你做的工作不是你擅长的，也就是说你的技能与这份工作不相匹配，那么你就不会感到快乐。做自己擅长的事，才更容易快乐。如果你不知道自己擅长做什么的话，可以问问自己的核心优势在哪里，那么你不妨找到一份与你的工作能力相匹配并且有难度的工作，不断地突破和进步，把核心优势中的创造力体现出来。

其次，我不建议你为了某个爱好而奋斗终身，比如看电影、画画、唱歌、读书等，生活是很现实的，这些爱好说出来很空泛，但“做自己擅长做的事”是经过思考的，要比随口而来的爱好靠谱的多。把那些喜欢的事当做一种享受吧，对生活保持好奇心，不断地培养这些爱好，让它们成为你生活中的一部分。

(二)职业并没有好坏与高低之分，为企业创造财富

在所有的行业中，互联网从业者薪资普遍都很高。身边也有不少朋友离开现在这个行业，报个班学习PHP、Android、UI等。元旦我回家，老妈还跟我说，楼上有个姑娘大学毕业后，报班学了两年技术，出来后月薪就很高了，你要不要考虑下?我摇了摇头，我连自己的专业PS都提不起兴趣的人，还学什么技术啊。

多人把薪资作为衡量职业的首要标准，这也很正常，每个人都想一月一月的领高薪，来一场说走就走的旅行。但是，有一点需要我们注意，任何行业都有赚钱多的人，也都有赚钱少的人，在你考虑这个行业赚不赚钱的时候，不妨思考下你是个努力的人吗?更不要听同行的人抱怨这个行业待遇不好什么的，如果不好的话，他们为什么不早点辞职。

没有不好的职业，只有不努力的从业者，永远都要做最努力的那一个。讲外语学习的书——《跟各国人都聊得来》，开篇就问你可以努力到什么程度?懂50种语言的摩-西，经常到网络聊天室去找相关语言的人练习，但是聊天室里都是男人，于是摩-西装成女人再进入聊天室。这个故事特别有意思，不是说为了学一门语言，我们必须要改名换姓去聊天室，作者的意思是，如果你可以再努力点，尽一切可能去争取学习，不过多尴尬都不在乎，那么你的学习将更有可能成功。

(三)不要为了钱跳槽，关注个人发展

跳槽理由很简单，想涨工资。不过在我看来，如果不是穷的吃不起饭了，千万别为了钱跳槽。不要害怕物质上的紧张，书籍《恰到好处的挫折》有这么一个故事，与乔布斯一同开发出苹-果计算机的**尼亚克跳槽，从小就开始设计各种东西，后来他玩起了一种游戏，能不能让零件变得越来越少，这么做的原因是，他买不起那么多零件，所以，他只能用最少的钱做更多的事，需求转化成了驱动力。

正确的职业观

正确的职业观从根本上说就是为人民服务的职业观。择业要以国家需要为重。追求美好的生活、理想的职业和个人的前程是正常的，但要清楚地认识到美好的生活来自于奋斗，个人理想和前途根基于国家的前途、人民的事业。因此，个人择业，首先要服从国家和社会的需要，要充分考虑国民经济和社会发展的需要，把择业同民族的振兴、祖国的富强联系起来，并以此为己任。要提倡无私奉献的精神。

但是，在市场经济的条件下，劳动确是谋生的手段，就业确实又是在劳动力市场上出卖自己的劳动能力，劳动力是有价格的，就业需要讲报酬，也就是说就业是有私的，怎样才能把这种无私与有私统一起来呢?古人说：“以其无私故成其私”，“已愈为人已愈有，已愈与人已愈多”。就业首先先要考虑的应是奉献，社会、人民需要什么，我们就去干什么;干，就要把它干好。也就是说树立为人民服务、为社会奉献、敬业爱岗的精神。同时，也要认识到依照法律，按照按劳分配的原则，你付出了劳动，社会必然会对你的奉献予以恰当的回报。具体来说，就业是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利义务。当你在自己的工作岗位上贡献自己的才能与劳动后，用人单位应当给你恰当的报酬。

就业首先要为满足社会需求，适应用人单位的需要，在岗位上要提倡奉献精神，同时要体现按劳分配、多劳多得的原则，贡献愈大，回报愈高。这就是以其无私故成其私的道理。而一味地追求私利，一切从个人利益出发，不讲贡献，只讲索取，到头来，为私而私不成。

一个具有无私奉献精神，又有才能的人，必是一切用人单位欢迎的人，也是获得丰富报酬的人。

企业入职职业观就是劳动者对工作的态度和看法，这直接关系到以后的工作是否适合劳动者，劳动者能否认真完成所应聘的职位。树立正确的职业观有利于自己的发展。如果您还有其他问题，请咨询在线律师咨询网的专业律师，他们会为您解答。