新入职人员需提供资料有什么

1、户口本复印件2份(首页和本人页)

2、身份证复印件2份(旧版身份证只需正面复印、新版身份证正反面均复印在一张A4纸上);

3、员工现有最高学历、学位证明复印件1份;

4、一寸彩色照片3张(底色白色);

5、体检结果复印件或健康证(健康胸卡)复印件1份;

6、治安状况证明复印件1份(需携带原件);

7、自备黑色签字笔1支;

8、如有工作经历请提供与原单位解除劳动合同证明1份;

非本地人员还需提供：

有效期内暂住证复印件1份;

有效期内生育证明复印件1份(仅限外地女性，无论婚否)。

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十八条下列劳动合同无效：

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

对于你提出的“新入职人员需提供资料有什么”问题，新入职人员需要提供的资料包括身份证，户口本复印件，学历证书还有自己的各种奖，照片彩色的1寸的基本上就可以了，公司对于照片的要求是有不一样的，以实际通知为准。你可以咨询在线律师咨询网的律师。