单位要求缴纳费用方可签订劳动合同,正式入职合法吗

单位要求缴纳费用方可签订劳动合同,正式入职合法吗

不合法，在求职过程中，当遭遇用人单位提出交纳“保证金”“制服费”“培训费”等要求，或遭遇用人单位提出代存、代管“从业资质证”“资格证”等要求时，求职者可依法予以拒绝。

《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。

综合上述，小编整理有关劳动合同的相关内容。由此可见，从谨慎、负责的角度，求职者亦应以此为警醒，对该用人单位是否正规、所招聘职位是否存在等情况重新进行考量，以避免落入有心人设下的“招聘陷阱”。如果你对这方面还有更多问题，在线律师咨询网提供专业法律咨询服务。