未入职违约金是否应该缴纳

未入职违约金是否应该缴纳 

这是违反劳动法的行为，职工入职用人单位不得收取押金等。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

通常情况下入职当月有工资吗 

工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。

未入职的员工在还没有办理正式入职以前单位就让员工交纳违约金的行为，按照我国的劳动合法的相关规定这种行为是违法行为。也就是说单位是没有权利收取未入职员工的违约金的。如果您对此还有什么疑问，在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。