NEWS

新闻资讯

新闻资讯

可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议:1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3 因履行劳动合同发生的争议; 4 法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。 劳动争议的投诉时效为:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

本文由在线律师咨询网发布,不代表法律援助中心网立场,转载联系作者并注明出处:https://www.flyzzx.com/

在线客服
联系方式

热线电话

12348

上班时间

周一到周五

微信号

weixin

二维码
线