派遣工因无岗被退回派遣单位随即解除劳动合同是否属于违法

仲裁委认为，根据《劳动合同法》第65条的规定，被派遣劳动者有此法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照法律有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。此案中，通信公司以岗位撤销为由将崔某退回劳务派遣中心，不符合上述规定。劳务派遣中心以无能力推荐合适岗位为由，随之做出与崔某解除合同的决定，也违反了法律规定。

最终，仲裁委支持了崔某要求撤销解除劳动合同决定的请求。