怎样解除无固定期限劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。

【问题】怎样解除无固定期限劳动合同：

【回答】用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同

参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

甲在A公司工作了11年，月工资10000元，签订了无固定期限劳动合同，由于公司经营不善，甲也体量公司，协商解除无固定期限劳动合同，那么，甲可以获得的补偿是11万元。

假设甲不想解除合同，公司单方面要解除，那么，甲可获得的补偿就应该是22万元，差了整整一倍。