劳动合同未盖章或签字有没有效

2014年全年佛山(不含顺德)涉及劳动合同投诉520件，有关解除、终止劳动合同争议案件1980件。

同时，在劳动合同投诉中，人社局工作人员表示多数均为未签署劳动合同。而在近年的劳动监察中，人社局相关负责人表示，仍发现一些企业在签订劳动合同中存在违法内容，例如未按要求将劳动合同给予劳动者，在劳动合同上未盖章或法人代表未签名。

人社局相关负责人提醒，若企业未在劳动合同上盖章或签字，意味着合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定，企业需要向劳动者给付双倍工资。随后，宣讲会就企业最为关心的双倍工资计算方法、无固定劳动合同签署条件、解除劳动合同后的补偿金计算、加班费工资计算等方面进行讲解。同时，在会后对企业提出的工伤保险何时生效、劳动合同签订等问题一一进行答疑。