员工违法解除劳动合同需要发绩效工资吗

员工违法解除劳动合同需要发绩效工资吗

如果公司单方解除劳动合同，属于一种违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

要是员工有违法解除劳动合同的情况，单位是可以通过相应的方式来追究该员工的责任，但不能够贸然的去扣员工的绩效工资。员工违法解除劳动合同被单位克扣了工资之后觉得不公平，遇到此问题要解决建议你来在线律师咨询网找律师解答。