如何规范劳动者单方解除劳动合同行为

如何规范劳动者单方解除劳动合同行为

依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者要解除劳动合同的，要提前三十天通知用人单位，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，但解除劳动合同不得侵犯用人单位的利益。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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